在汽车和运输行业联邦总工会下的jiuba hayongyun分支机构今年需要增加8％的薪水。工会昨天（第十届）表示，第一次薪水会议在管理层举行，并建议增加8％的薪水。主要原因是该公司减少了加班时间的数量，并且需要驾驶员继续前往其他驾驶员路线，这大大增加了对员工的压力。除了提高票价收入和降低燃油成本等理想因素外，工会还认为，公司的收入增加了很多，应该考虑员工应对增加生活成本和其他成本的增加，并使“合理的薪水增加”。科瓦巴回答说，管理层今天会见了两名工会代表，以交换有关今年的薪水审查计划的观点，谈论公司运营，未来的挑战和发展，并倾听工会的要求和REsponses。 Kowba Hayongyun强调，它具有评估工资的永久机制，以考虑和平衡运营条件，财政条件，业务发展预算和业务发展等因素，并根据政府指标和其他公共机构制定员工薪金计划。该公司将继续与工会和员工交谈并与候选人交谈，希望达成共识。上述内容属于Sing Tao新闻集团，未经许可就不得复制和引用。