高管共同削减了薪水，最多降低了50％！

许多Shuoshi Biologics高管都赢得了数百万个“一半”的薪水。尽管削减薪水是值得称赞的，但最终它们是“储蓄”过渡。如果一家公司想真正摆脱困境，那么关键就可以有效地“开放资源”。高级高管一起 - 在8月27日晚上终结了薪水，Shuoshi Biologics发布了一份公告，称它最近收到了一些董事，行政人员和所有高级管理人员自愿发布的“自愿降低工资的信”。根据公告，从8月15日开始，该公司主要执行团队中8人的薪水将大大减少。其中，董事长兼总经理Wang Guoqiang的年薪和荣誉董事长Fang Yongsheng减少了50％；副管理人员刘Zhonghua，Hu Yuanyuan和Zhou Guohui下降了40％。金融主任孟Yuanyuan减少了10％；两名员工主管JIZhaoqiang和Gu Lina分别降低了10％和5％。与近年来相比，可以看出该公司的高级管理薪酬已大大减少。近年来的数据表明，随着该公司的绩效迅速增长，Fang Yongsheng和Wang Guoqiang的税前薪水高达1800万元和1,550万元。 2024年，他们的年薪分别降至20.63亿元人民币和24.399亿元人民币，在这些调整的革命革命之后，董事，监督和高级经理的薪水进一步重新培训。公共信息表明，Shuoshi Biotech于2010年成立，并专注于体外（IVD）诊断领域。它的主要业务涵盖了试剂，支持测试工具和体外测试服务，形成了“试剂 +仪器 +服务”的集成模型。客户涵盖疾病控制机构，医院，第三方测试机构UTIONS和科学科学机构。在上半年，直接支付工资削减超过86％的是持续的绩效压力。自2020年以来，由于新的皇冠流行病的攀升需求，Shuoshi Biotech已随着试验试剂产品的增长而爆炸。该公司在2022年的收入高达553.5亿元人民币。流行病通过后，舒希生物制剂的表现在2023年之后遭受了“滑铁卢”的表现。2023年，其收入降至4.03亿元人民币，并在2024年进一步拒绝了3.5亿元人民币。 2023年的净利润损失达到了3.74亿元，但幸运的是，其损失在2024年缩小到200万元。与股东相关的净利润为39.96万元人民币，一年86.35％。就现金流而言，公司的运营活动下降了100.77同比百分比，主要是由于去年同时获得了先前的流行病和控制相关产品的销售和测试服务。 Shuoshi Biologics表示，这主要是由于政府补贴的维特罗诊断行业对公司产品价格的压力。比林（Bilin）增加了薪水，该公司还采取了许多控制步骤。在2025年上半年，Shuoshi Biosciences的销售成本，研发管理成本和成本降低。销售成本同比下降1.94％，行政成本下降了21.02％，研发成本下降了13.11％。自2023年以来，这种趋势已经出现，连续两年较大的成本很大。振幅减小。在2023年，舒希的生物销售成本，研发成本和成本分别降低了52.61％，40.36％和27.06％。在2024年，三个成本再次下降了34.41％，逐年分别为53.42％和25.56％。通常，尽管Shuoshi Biotech限制了其通过UT董事会，其性能无效。在流动后时期，Shuoshi Biosciences的困境也是一些IVD公司的缩影。